SEMINARIO AVANZADO
DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
AVALADO ACADÉMICAMENTE
POR LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA
OBJETIVO GENERAL
El Objetivo General del Programa consiste, en que los participantes profundicen el conocimiento teórico y práctico en relación con el contenido y funcionamiento de las leyes laborales, tanto en su parte individual, como en su parte colectiva, como en la seguridad social, sus principios articuladores, sus actores sociales y sus instituciones que en el ordenamiento jurídico se establece. Así como proporcionar a los participantes el perfeccionamiento de sus conocimientos en esta rama del Derecho, mediante el estudio de la legislación laboral, la jurisprudencia, la doctrina y la práctica forense.
Tiene como propósito específico actualizar integralmente al abogado y profesional laboralista brindándole los elementos fundamentales para un adecuado desempeño en el ejercicio de sus actividades profesionales, ya sea en la administración de justicia, en el manejo de las relaciones industriales o recursos humanos, en actividades independientes en el ámbito de asesoría o en litigio.
Permite una interacción de los alumnos con el profesor por tratarse de un grupo pequeño de participantes, donde se podrán exponer casos de la vida cotidiana por los participantes para obtener respuestas de sus inquietudes
JUSTIFICACIÓN
El presente contenido académico responde a la inminente necesidad y demanda especifica de ésta área del saber del derecho para Barquisimeto y sus ciudades o regiones aledañas, puesto que no ha existido una formación completa en un proceso de actualización acorde a los cambios de ésta materia para todos aquellos profesionales, bien sean especialistas del derecho del trabajo o del área de las relaciones industriales. Su contenido ha sido diseñado con la premisa de atender todas y cada una de las necesidades de formación y actualización en el ramo de las relaciones laborales.
DURACIÓN
El Seminario Avanzado de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social tendrá una duración de sesenta y cuatro (64) horas académicas, estructurado en tres grandes fases de aplicación de los conocimientos, como lo son el “Derecho Individual del Trabajo” “La Seguridad Social” y el “Derecho Colectivo del Trabajo”, para un total de 4 módulos de doce (12) horas académicas
cada uno. Con un horario los viernes de 4:00 p.m. a 8:00 p.m. y los sábados en la mañana de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. y en la tarde de 2:00 p.m. a 5:45 p.m.
VALOR DE INVERSIÓN
El valor de inversión de cada participante será de mil trescientos bolívares (Bs. 1.300,ºº), si el pago es de contado y mil seiscientos bolívares (Bs. 1.6 00,ºº) si es a modalidad de pago en dos partes. Se entregará material de apoyo, refrigerios en cada sesión de clase y el Diploma avalado por La Universidad del Zulia (LUZ), por las 48 horas académicas, además se le otorgará al inicio del programa del Seminario Avanzado un maletín contentivo del contenido programático con su planificación de actividades, la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, block de apuntes y un bolígrafo.
SEMINARIO AVANZADO
DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Contenido Académico
Primera Fase. Derecho Individual del Trabajo.
MÓDULO I
OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO(PROTRCCION DEL DERECHO DEL TRABAJO. TUTELA. BENEFICIARIO DEL SISTEMA TUTELA). PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO(ENTRE OTROS: IN DUBIO PRO OPERARIO, DE LA NORMA MAS FAVORABLE, DE REALIDAD SOBRE LAS FORMAS O APARIENCIA, CONSERVACION DE LA CONDICION MAS FAVORABLE, Y RENUNCIABILIDAD, NO DISCRIMINACION, INTANGIBILIDAD). FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
(CARACTERISTICA DE LA LEGISLACION LABORAL Y LA JURISPRUDENCIA COMO FUENTE DE DERECHO). PRINCIPALES NORMAS LABORALES ( LOPCYMAT, LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES, LEY ORGANICA DEL TRABAJO Y SU REGLAMENTO)
Dr. Héctor Jaime (Profesor de Pre y Postgrado de la Universidad Católica del Táchira (UCAT)
Fecha: viernes 10 y sábado 11 de julio de 2009)
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. REGIMEN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. SUJETOS DEL CONTRATO. EMPLEADOS DE DIRECCION Y TRABAJADORES DE CONFIANZA. GRUPO DE EMPRESAS. INTERMEDIARIOS. CONTRATISTAS. INHERENCIA Y CONEXIDAD. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EMPRESARIAL. SUSTITUCIÓN DE PATRONOS. CASOS DE FRAUDE Y SIMULACION. (ZONAS FRONTERIZAS). TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. Causales. ESTABILIDAD LABORAL Vs. INAMOVILIDAD LABORAL. INDEMNIZACIONES.
Dr. César Carballo Mena (Profesor de Pre y Post Grado en la Universidad Católica Andrés Bello. Jefe del Dpto. de Derecho Social en la UCAB. Ex – Vice Ministro del Trabajo)
17 y 18 de Julio de 2009. 12 horas académicas
MÓDULO II
NOCION DE SALARIO. CLASES. SALARIO INTEGRAL, NORMAL, DE EFICACIA ATIPICA. ASIGNACIONES SALARIALES Y NO SALARIALES. DOCTRINA JUDICIAL DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL. CONDICIONES DE TRABAJO. UTILIDADES. VACACIONES. REGULACION DEL TIEMPO DE TRABAJO (JORNADA). HORAS EXTRAS Y TRABAJO EN DIAS FERIADOS Y DE DESCANSO. CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES (SALARIO INTEGRAL, PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD, INTERESES, VACACIONES, UTILIDADES, RECARGO POR TRABAJO EN DÍAS FERIADOS, HORAS EXTRAS, PAGO DE DÍAS FERIADOS Y DE DESCANSO DE TRABAJADORES A SALARIO VARIABLE.
Dr. Oscar Hernández Álvarez. (Doctor en Derecho. Profesor de Pre y Post-Grado en UCAB – UCLA - UFT. Ex-Vicepresidente de la Asociación Mundial del Derecho del Trabajo)
31 Julio y 01 de Agosto de 2009. 12 horas académicas
Segunda Fase. Seguridad Social
MÓDULO III
LA SEGURIDAD SOCIAL DERIVADA DE LAS RELACIONES LABORALES. CONCEPTOS. TIPOS. OBLIGACION DE PAGO. TIPO DE SALARIO CON EL QUE DEBE CANCELARSE LA SEGURIDAD SOCIAL A TRAVÉS DE LAS DIFERENTES LEYES APLICABLES. SANCIONES.
Dr. Luís Eduardo Díaz (Profesor de Pre y Post Grado en la Universidad del Zulia. Director de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad del Zulia)
7 y 8 de Agosto de 2009. 12 horas académicas
Tercera Fase. Derecho Colectivo del Trabajo
MÓDULO IV
ORGANIZACIONES SINDICALES. COALICIÓN DE TRABAJADORES. LIBERTAD SINDICAL. ACCIÓN SINDICAL. PROCEDIMIENTOS PARA LA NEGOCIACION Y LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. PLIEGOS CONCILIATORIOS Y CONFLICTIVOS. DEFENSAS Y EXCEPCIONES. LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO Y LOS ACUERDOS COLECTIVOS. REUNION NORMATIVA LABORAL. EFECTOS. RÉGIMEN CONSTITUCIONAL, LEGAL Y REGLAMENTARIO. LA HUELGA. HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES. PROCEDIMIENTO HUELGARIO. HUELGAS LÍCITAS. PAROS ILEGALES.
Dr. Napoleón Goizueta (Doctor en Derecho. Fundador y coordinador de la maestría en Derecho del Trabajo de la Universidad de Carabobo. Profesor de Pre y Post Grado en la Universidad de Carabobo)
14 y 15 de Agosto de 2009. 12 horas académicas
CONDICIONES GENERALES
- Estos Montos INCLUYEN IVA
- La entrega del certificado académico está sujeto a la puntualidad y asistencia a las clases por un mínimo del 75% del seminario.
- Es indispensable presentar el recibo de pago en original el día de inicio del evento con los siguientes datos: nombre y apellido, dirección, e-mail, número de cédula y número telefónico.
- En caso de ser postulado por empresa, presentar carta original de compromiso con los siguientes datos: nombre y apellido / número de cédula / nombre de la empresa / dirección fiscal / Rif.
- Cartas de compromiso a crédito se genera un incremento del 20% sobre el valor total del evento.
CONDICIONES DE PAGO
- El participante que haya formalizado su inscripción a través de la cancelación total de la matrícula y que notifique su inasistencia con por lo menos quince (15) días hábiles de anticipación, recibirá el reembolso del 70% del monto de la matricula, de lo contrario, se avisa con menos de 15 días hábiles hasta 5 días hábiles antes del evento Fundación Universitas reconocerá el 80% del monto pagado a través de una nota de crédito en otro evento que organice siempre que exista disponibilidad. Se entiende que si no hubo aviso alguno no se aplicarán ni el reembolso, ni la nota de crédito.
· Los ponentes están confirmados con sus respectivos temas. No obstante, en el caso que algún profesor no asista al evento por razones ajenas a nuestra voluntad, será sustituido por un profesor de similares credenciales.
· Fundación Universitas se reserva el derecho de modificar la fecha, lugar y el horario del Seminario.
- En caso de cancelación definitiva de la actividad, Fundación Universitas se compromete en rembolsar el 100% del pago recibido.
- Si se formaliza la inscripción con carta compromiso post evento, el pago debe recibirse en 15 días continuos después de iniciado el evento.
- En caso de formalizarse la inscripción a través de una institución o empresa (pública o privada) por medio de carta compromiso y el participante no asiste al Seminario por cualquier causa, la institución o empresa (pública o privada) es responsable del pago de la matricula.
- Fundación Universitas, no se hace responsable por eventos de caso fortuito o fuerza mayor que afecten el normal desenvolvimiento de la actividad, conforme lo proyectado, en tal caso, no se reembolsará los pagos recibidos.
LUGAR: Barquisimeto Estado Lara
HORARIO: Con un horario los viernes de 4:00 p.m. a 8:00 p.m. y los sábados en la mañana de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. y en la tarde de 2:00 p.m. a 5:45 p.m.
INVERSION:
DE CONTADO………………….. 1300 Bs.F
A CREDITO……………………... 1600 Bs. F ( Inicial 800 Bs.F y una Cuota de 800 Bs. F)
MODALIDADES DE PAGO:
Tarjeta de crédito y débito en nuestras oficinas o por nuestra página web.
Depósito en cheque o efectivo a nombre de FUNDACION UNIVERSITAS, Cuenta Corriente del Banco Provincial No.01080087110100110762
Luego remitir planilla vía fax.
INFORMACION E INSCRIPCION:
Comunicarse con la Fundación Universitas por los teléfonos:
(0251) 2320749 / 2320492 / 7179898 / 0414-7855710
Dirección: Carrera 18 esquina calle 23, edificio Centro Empresarial,
piso 1, oficinas 1-7 y 1-8. Barquisimeto, Estado Lara.
fundacion.universitas@gmail.com
CUPOS MUY LIMITADOS